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Gratification et droit acquis

mars 28, 2014 par

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Bien souvent, en complément de sa rémunération fixe, le salarié se voit également attribuer une part variable sous forme de gratification ou bien encore de primes. Bien souvent, à tort, le salarié pense que cette part variable lui est invariablement due. Quand est-il réellement ? Le cadre législatif La gratification est indéniablement un élément du salaire. […]